Para tener derecho a las retribuciones correspondientes a las funciones efectivamente realizadas es necesario no solo que el ejercicio de dichas funciones de grupo superior excedan de modo evidente a las que son atribuidas a su grupo profesional, sino que es preciso que entren en pleno en las asignadas en la categoría superior.
Para decidir quién ostenta el nivel de representatividad del 10% determinante del número de delegados sindicales, de las cifras obtenidas en los resultados de las elecciones sindicales deben ser descontados los declarados nulos pero no se deben restar los emitidos en blanco.
Si por razones de carácter técnico no se pudiese presentar a través de Internet, podría efectuarse durante los cuatro días naturales siguientes a la fecha de finalización de dicho plazo.
Procede el recurso de suplicación siempre que el objeto del pleito verse sobre tutela de derechos fundamentales, con independencia de que la modalidad procesal que se haya seguido sea la de fijación de vacaciones.
1) La modificación del modelo 184 viene causada, entre otros motivos, por las reformas introducidas en el IRPF, entre las que destaca la incorporación a la base imponible del ahorro de las ganancias y pérdidas patrimoniales derivadas de la transmisión […]
El cuadro de equivalencias entre el RDLeg 8/2015 (en adelante LGSS/15) y el RDLeg 1/1994 (en adelante LGSS/94), que entra en vigor el 2-1-2016, con las salvedades indicadas, recoge las normas que se incorporan al nuevo texto refundido, así como […]
Las entidades aseguradoras o de crédito que comercialicen Planes de Ahorro a Largo Plazo deben remitir una declaración informativa en la que, además de sus datos de identificación, conste la siguiente información de los titulares del Plan de Ahorro a […]
Magistrado Presidente Sala Social Audiencia Nacional ÍNDICE I. ACUERDOS DE EMPRESA A. Acuerdos que ponen fin al procedimiento de conflicto colectivo B. Acuerdos de interés profesional II. EFICACIA DEL CONVENIO COLECTIVO A. Comisión paritaria B. Interpretación del convenio colectivo […]
La cuestión a resolver se contrae a dilucidar la antigüedad que se ha de computar a un trabajador, a los efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente, cuando en un encadenamiento de contratos temporales ha existido una interrupción […]
