Valoración del daño moral sufrido por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales por el empleador

La valoración del daño moral conforme a las cuantías fijadas en la LISOS es un criterio perfectamente válido. Y aunque no esté contemplado entre los criterios de graduación de las sanciones de la LISOS, además se debe tener en cuenta que la indemnización ha de contribuir a la finalidad de prevenir el daño (LRJS art.183.2), por lo que la sentencia debe tener un efecto disuasorio.

Recurribilidad en suplicación de una sanción por infracción en materia de prevención de riesgos laborales inferior a 18.000 €

Cabe recurso de suplicación contra una sentencia que confirma una sanción por infracción en materia de prevención de riesgos laborales, aunque su importe no supere el umbral de los 18.000 euros, si en la demanda impugnando la sanción se alega también la vulneración de un derecho fundamental, como el derecho a la presunción de inocencia.

Recurribilidad en suplicación de una sanción por infracción en materia de prevención de riesgos laborales inferior a 18.000 €

Cabe recurso de suplicación contra una sentencia que confirma una sanción por infracción en materia de prevención de riesgos laborales, aunque su importe no supere el umbral de los 18.000 euros, si en la demanda impugnando la sanción se alega también la vulneración de un derecho fundamental, como el derecho a la presunción de inocencia.

Recurribilidad en suplicación de una sanción por infracción en materia de prevención de riesgos laborales inferior a 18.000 €

Cabe recurso de suplicación contra una sentencia que confirma una sanción por infracción en materia de prevención de riesgos laborales, aunque su importe no supere el umbral de los 18.000 euros, si en la demanda impugnando la sanción se alega también la vulneración de un derecho fundamental, como el derecho a la presunción de inocencia.

Obligatoriedad de reconocimientos médicos y derecho a la intimidad

En la actividad de vigilante de seguridad y escolta se revela necesaria la obligatoriedad del reconocimiento médico, porque junto con el interés individual del trabajador de proteger su propia intimidad, aparece otro interés preponderante: el del resto de trabajadores o de terceras personas, cuya integridad física y salud pueden depender, en no pocas ocasiones, del estado de salud del trabajador.

Nueva regulación de la prevención de riesgos en establecimientos militares

Se modifica la regulación de la prevención de riesgos laborales del personal civil en establecimientos militares con la finalidad de adaptarla a las modificaciones operadas en esta materia para el personal de la AGE por el RD 1084/2014 respecto a los delegados de prevención y comités de seguridad y salud.

Reducción de cotizaciones a empresas por disminución de la siniestralidad laboral

Aquellas empresas que hayan contribuido a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral son beneficiarias de un sistema de incentivos consistente en reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales.

Los trabajadores autónomos y la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Las asociaciones intersectoriales de trabajadores autónomos tanto de nivel estatal como autonómico, pueden participar en la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con voz pero sin voto, respetando los principios de proporcionalidad y asegurando la presencia de los distintos grupos de representación.

Infraciones en materia de prevención de riesgos laborales

Si se paraliza un expediente sancionador como consecuencia de las actuaciones penales y recae sentencia condenatoria contra las personas individuales, no cabe imponer la posterior sanción administrativa a la empresa por los mismos hechos.