Maternidad por subrogación y derecho a la prestación

Reconocimiento de la prestación de maternidad en un supuesto de gestación por subrogación, salvo supuestos de fraude, previo cumplimiento de los requisitos generales de acceso a las mismas. Se considera que el menor forma un núcleo familiar con los padres comitentes, que le prestan atención y cuidados parentales y tienen relaciones familiares de facto.

Prestación por cuidado menor afecto de enfermedad grave escolarizado en centro especial

El hecho de requerirse la necesidad de cuidar de manera directa, continuada y permanente de los menores a su cargo para acceder a la prestación de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, en caso de reducirse la jornada un mínimo de 50%, no se altera por estar el menor escolarizado en un centro especial.

Cuantía de las prestaciones familiares durante el 2016

Publicado el Real Decreto sobre revalorización y complementos de pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales para el año 2016, que en relación a las cuantías de las prestaciones familiares en su modalidad no contributiva y los límites de ingresos anuales para su adquisición no incluye ninguna novedad respecto a las previsiones ya contenidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

Cuantía de las prestaciones familiares durante el 2016

A partir del 1-1-2016 las cuantías anuales de las prestaciones familiares son:1) Por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres con discapacidad: 1.000 € (igual al año anterior).2) Por asignación […]

Madre que ha tenido un hijo gracias a un convenio de gestación por sustitución

Los Estados miembros no están obligados a conferir un permiso de maternidad a una trabajadora, en su calidad de madre subrogante que ha tenido un hijo gracias a un convenio de gestación por sustitución, y el hecho de que un empleador le deniegue un permiso de maternidad no constituye una discriminación basada en el sexo.

Obligación de permiso en caso de maternidad por subrogación

Los Estados miembros no están obligados a conferir un permiso de maternidad a una trabajadora, en su calidad de madre subrogante que ha tenido un hijo gracias a un convenio de gestación por sustitución, y el hecho de que un empleador le deniegue un permiso de maternidad no constituye una discriminación basada en el sexo.