Concreción horaria en la reducción de jornada por guarda legal

Posibilidad de fijación de turno en caso de guarda legal debido al derecho del trabajador de adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo por acuerdo con el empresario y debiendo el juez ponderar las circunstancias con la finalidad de conceder un mayor margen de autodeterminación razonable de la trabajadora en el reparto del tiempo reducido de trabajo remunerado y del propio trabajo de cuidado.

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Despido de trabajadora sometida a fecundación in vitro

Se considera nulo el despido de una trabajadora sometida a un tratamiento de fecundación in vitro, sin implantación aún de los óvulos fecundados, cuando existen indicios suficientes de que el despido es discriminatorio y el empresario no aporta una justificación objetiva y razonable.

Retribución durante el cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo y la lactancia

Se tiene derecho a percibir la remuneración relativa a las guardias médicas no realizadas durante el cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo y la lactancia.

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