El 28-5-2014 entró en vigor la Directiva sobre los derechos de los nacionales de terceros Estados en traslados intraempresariales

Los Estados miembros tienen hasta el 29-11-2016 para implementar el contenido de la Directiva en sus normas nacionales. El objetivo de esta nueva normativa de la UE es crear un permiso por traslado intraempresarial a favor de nacionales de terceros países y sus familias asociado a condiciones ventajosas de entrada y residencia por más de 90 días en el territorio de los Estados miembros. Este permiso por traslado intraempresarial puede beneficiar solamente a directivos, especialistas o trabajadores en formación, todos ellos vinculados laboralmente a una empresa, cuando son desplazados temporalmente -manteniendo dicho vínculo laboral- a una entidad perteneciente al mismo grupo de empresas establecida en un Estado miembro. La Directiva favorece asimismo la movilidad de los ciudadanos extracomunitarios autorizados entre entidades receptoras establecidas en uno o varios segundos Estados miembros.

Condiciones de entrada y estancia de los nacionales de terceros países para fines de empleo como trabajadores temporeros

La nueva Directiva tiene por objeto garantizar unas condiciones dignas de trabajo y de vida para los trabajadores temporeros, mediante el establecimiento de normas de admisión y estancia y la definición de los derechos de dichos trabajadores, sin dejar por ello de ofrecer al mismo tiempo incentivos y salvaguardias para evitar que la estancia temporal se prolongue más de lo permitido o se convierta en permanente.

Acreditación de la vivencia de beneficiarios de pensiones españolas contributivas residentes en el extranjero

Los residentes en el extranjero que reciben pensiones españolas contributivas exportadas tienen que acreditar anualmente su vivencia a las entidades gestoras (INSS e ISM) para continuar percibiéndolas. Para el cumplimiento de tal requisito, desde el 14-3-2014, se establece que tales beneficiarios -con independencia de su nacionalidad- pueden presentar uno de los siguientes documentos: certificado de vida expedido por el Encargado del Registro Civil Consular o certificación de comparecencia expedida por la Consejería o Sección de Empleo y Seguridad Social ante la que se hubieran personado. Esta segunda opción obliga al interesado a cumplimentar el modelo Anexo a esta Resolución debidamente cumplimentado, firmado y sellado por el funcionario o persona responsable de tal Consejería.

Profesionales altamente cualificados, investigadores y traslado intraempresarial

Los profesionales altamente cualificados, los investigadores y los trabajadores que efectúen movimientos intraempresariales dentro de la misma empresas o grupo de empresas ven facilitada su entrada y permanencia en el territorio español para el desarrollo de una relación laboral o profesional, por razones de interés económico.

Acuerdo entre España y Mali sobre libre ejercicio de actividad remunerada de familiares de personal diplomático y consular

El 6-10-2011 entró en vigor el Acuerdo entre España y Mali sobre el libre ejercicio de actividades remuneradas para familiares dependientes del personal diplomático, consular, administrativo y técnico de Misiones Diplomáticas y Oficinas Consulares, hecho en Bamako el 22-11-2010 y publicado en el BOE de 14-8-2013.