Valor del informe de la ITSS en el despido colectivo

La presunción iuris tantum de veracidad que corresponde a las actuaciones de la ITSS, alcanza tanto a las actas de infracción como a los informes. El privilegio probatorio únicamente se refiere a los hechos constatados por el inspector actuante, no a la valoración que el mismo haga de los datos efectivamente comprobados. Tales afirmaciones de hecho son susceptibles de valorarse como prueba por el órgano judicial, pero no gozan de mayor relevancia que los demás medios de prueba admitidos en Derecho y, por ello, ni han de prevalecer necesariamente frente a otras pruebas que conduzcan a conclusiones distintas, ni pueden impedir que el órgano judicial forme su convicción sobre la base de una valoración o apreciación razonada del conjunto de las pruebas practicadas.

Despido colectivo ajustado a derecho

Es ajustado a derecho el despido colectivo cuando la empresa aporta la documentación pertinente y negocia de buena fe, acreditándose la concurrencia de causas económicas y productivas adecuadas. También es muy relevante, aunque no sea vinculante, el valor reforzado del acuerdo, que fue suscrito por una amplia mayoría de los representantes de los trabajadores.

Medidas laborales y de Seguridad Social por los daños causados por las lluvias y desbordamientos en determinadas provincias

Medidas laborales y de Seguridad Social para paliar los daños causados como consecuencia de las lluvias torrenciales y desbordamientos de torrentes acaecidos los días 18, 19, 20 y 21 de octubre en las provincias de Málaga, Sevilla, Cádiz, Valencia, Castellón, Tarragona, Teruel y la Comunidad Autónoma de Illes Balears.

Medidas laborales y de Seguridad Social por los daños causados por las lluvias y desbordamientos en Illes Balears

Medidas laborales y de Seguridad Social para paliar los daños causados como consecuencia de las lluvias torrenciales y desbordamientos de torrentes del 9-10-2018 en la Comunidad Autónoma de Illes Balears.

Medidas laborales y de Seguridad Social para paliar los daños causados por temporales y otras situaciones catastróficas

Medidas laborales y de Seguridad Social para paliar los daños causados por temporales y otras situaciones catastróficas como consecuencia de las lluvias torrenciales y desbordamientos de torrentes, incendios, así como los derivados de la explosión en un almacén de material pirotécnico en el municipio de Tui (Pontevedra).

Razonabilidad del despido por causa organizativa

Es improcedente el despido de una trabajadora por causas organizativas cuando la empresa alega sobredimensionamiento y duplicidad de tareas, derivada del hecho de haber tenido que proceder obligatoriamente, por requerimiento de la ITSS, a la contratación de dos trabajadores con discapacidad, en cumplimiento de la cuota de reserva a favor de los mismos.