Incumplimiento de los empleados públicos calificado como falta muy grave
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Empleados públicos – Extinción de los contratos de trabajo
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Inexistencia de la causa económica justificativa en un despido colectivo
Al no concurrir la causa económica justificativa, se declara no ajustado a derecho el despido colectivo llevado a cabo por una Diputación Provincial.
Inexistencia de la causa económica justificativa en un despido colectivo
Al no concurrir la causa económica justificativa, se declara no ajustado a derecho el despido colectivo llevado a cabo por una Diputación Provincial.
Comunicación a la Entidad Gestora de las prestaciones por desemplo en los despidos colectivos de las AAPP
El contenido y el procedimiento de remisión de la comunicación de los empleadores a la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo en los procedimientos de despido colectivo, y de suspensión de contratos y reducción de jornada presenta algunas particularidades en el caso de las AAPP.
Anulación del nombramiento de un trabajador sin extinción de la relación laboral
Es necesario que se rompa el vínculo contractual con la Administración para que la anulación del nombramiento de un trabajador, por ser declarado nulo el concurso de contratación, produzca los efectos previstos en la doctrina.
Anulación del nombramiento de un trabajador sin extinción de la relación laboral
Es necesario que se rompa el vínculo contractual con la Administración para que la anulación del nombramiento de un trabajador, por ser declarado nulo el concurso de contratación, produzca los efectos previstos en la doctrina.
Incumplimiento de los empleados públicos calificado de falta muy grave
Son faltas muy graves los incumplimientos de los empleados públicos relacionados con el procedimiento para el suministro de información por parte de las entidades locales y el pago de facturas a sus proveedores.
Despido objetivo antes de la reforma laboral de 2012
El debate, previo a la reforma laboral, sobre la posibilidad de utilizar el despido objetivo con el personal laboral de la Administración se interpreta a la luz de la nueva regulación.
Despido objetivo antes de la reforma laboral de 2012
El debate, previo a la reforma laboral, sobre la posibilidad de utilizar el despido objetivo con el personal laboral de la Administración se interpreta a la luz de la nueva regulación.
Procedimiento de despido colectivo en el sector público
Reglamento de los procedimientos de despido colectivo con normas específicas aplicables al personal laboral del sector público.