Desistimiento de trabajadora embarazada con entrega de indemnización mediante cheque
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No se aplica la nulidad objetiva que protege el despido de las trabajadoras embarazadas a los supuestos de desistimiento en la relación laboral especial de empleados del hogar, y no se considera incumplimiento formal sancionado con la improcedencia la entrega de la indemnización correspondiente mediante cheque bancario.