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“Tu trabajo EURES-FSE”

Esta acción tiene como finalidad proporcionar ayudas para impulsar la movilidad laboral en Europa, fomentando así la oportunidad de encontrar trabajo.
El proyecto establece ayudas para realizar las siguientes acciones:
– traslado para asistir a entrevistas de selección para un puesto de trabajo, prácticas y aprendizaje;
– traslado para incorporarse a un puesto de trabajo, prácticas o aprendizaje; y
– realización de curso de idiomas vinculado a la incorporación al puesto en concreto.
Estas ayudas tienen carácter de subvenciones, cuyo otorgamiento lo es en régimen de concesión directa y cuya gestión corresponde al SEPE, sin perjuicio de las tareas de intermediación laboral que realicen los Consejeros EURES de los Servicios Públicos de Empleo de las CCAA.
Aunque no hay límite de edad, los candidatos han de cumplir los siguientes requisitos:

1. Estar desempleados e inscritos como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo de España o en el supuesto de españoles en los de cualquier otro país del EEE y Suiza donde residan.
2. Tener nacionalidad española, o de cualquier Estado miembro de la UE, del EEE, o de otro país al que se extienda el mismo régimen jurídico en materia de acceso al empleo, y que tengan residencia legal en España.
3. Que el puesto de trabajo (incluidos contratos de prácticas o de aprendizaje),se localice en un país del EEE, incluido Suiza, distinto al de residencia, y el contrato tenga prevista una duración igual o superior a 6 meses.

Los tipos y cuantías de las ayudas, que son compatibles entre sí, así como el procedimiento de solicitud de la ayuda y del pago de la misma se resumen en los siguientes cuadros:
Ayudas para entrevistas de selección:

País
Cantidad (en euros)
Documentación obligatoria
Distancia entre 50 y 100 km
Distancia entre 100 y 300 km
Distancia entre 300 y 500 km o superior
Cualquier Estado del EEE y Suiza.
100
200
300
Previa:
Solicitud del candidato (formulario 1).
Documento justificativo de la propuesta para la entrevista.
Para proceder al pago:
Declaración de la empresa de que se ha realizado la entrevista (formulario 2).
Ayudas por traslado para la incorporación a un puesto de trabajo, prácticas y aprendizaje:
País de destino
Cantidad (en euros)
Documentación obligatoria
Austria.
970
Previa:
Solicitud del candidato (formulario 1).
Documento justificativo de la oferta de trabajo.
Para proceder al pago:
Declaración de la empresa de haber realizado la contratación (formulario 3).
Copia del contrato de trabajo.
Bélgica.
920
Bulgaria.
600
Croacia.
640
Chipre.
790
República Checa.
710
Dinamarca.
1.200
Estonia.
710
Finlandia.
1.030
Francia.
990
Alemania.
890
Grecia.
860
Hungría.
620
Irlanda.
960
Islandia.
1.200
Italia.
940
Letonia.
640
Liechtenstein.
970
Lituania.
640
Luxemburgo.
920
Malta.
780
Noruega.
1.030
Países Bajos.
900
Polonia.
620
Portugal.
780
Rumania.
600
Eslovaquia.
700
Eslovenia.
780
España.
840
Suecia.
1.030
Suiza.
890
Reino Unido.
1.000

Ayudas para la realización de cursos de idiomas:
Medida
Importe (en euros)
Documentación obligatoria
Cursos de idiomas.
Costes reales declarados (máximo 1.200 €).Previa:
Solicitud del candidato (formulario 1).
Documento justificativo de la necesidad del curso para acceder a una oferta de trabajo.
Para proceder al pago:
Presentación de factura y certificado de la formación recibida.

La solicitud puede realizarse una vez que la empresa le haya convocado para cualquiera de las tres acciones. Se presenta a través de los formularios indicados en los cuadros, disponibles en la web del SEPE (www.sepe.es). También hay que adjuntar el documento justificativo en cada caso. Deben dirigirse a la Dirección General del SEPE, Subdirección General de Políticas Activas de Empleo, órgano instructor del procedimiento, cuyo plázo máximo para resolver y notificar es de 6 meses.
El pago solo se realiza previa justificación por los candidatos de la realización de la acción o acciones objeto de ayuda y presentando el formulario correspondiente, según la ayuda.

NOTA
Queda derogado el RD 1674/2012 que establecía las bases para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de la acción “Tu primer trabajo EURES”.

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