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Situaciones individualizadas y conflicto colectivo

Tres organizaciones sindicales pretenden que se reconozca y declare el derecho de los trabajadores del sector de Contact Center a que los permisos por acompañamiento de sus hijos menores de edad a las consultas médicas durante la jornada de trabajo y que constituyan un deber inexcusable de carácter público y personal atendiendo a las circunstancias concretas en que se produce, se consideren retribuidos.
La AN se considera competente jurisdiccionalmente, ya que siguiendo la jurisprudencia del TS concurren las tres condiciones -objetiva, subjetiva y finalista- para que estemos ante un conflicto colectivo y no ante un conflicto de intereses.
Sin embargo, entiende que se produce una inadecuación del procedimiento, ya que lo que se pretende es dejar abierta la posibilidad de que en eventuales litigios individuales que puedan instarse a considerar que, siempre atendiendo a las particularidades de cada caso, corresponda un permiso retribuido y no uno no retribuido, lo que implica que la pretensión afectaría, en su caso a futuras situaciones individualizadas y particulares. Sigue por tanto la jurisprudencia que descarta la posibilidad de acometer por el procedimiento de conflicto colectivo los conflictos plurales.

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