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Retribución en los contratos para la formación y el aprendizaje

La retribución de los trabajadores contratados para la formación y el aprendizaje es la establecida en convenio colectivo, fijada conforme a lo dispuesto Estatuto de los Trabajadores (ET art.11.2.g), y no puede ser, en ningún caso, inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

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