El hecho sobre el que versa esta sentencia consiste en determinar si un trabajador tiene derecho a reanudar el subsidio de desempleo cuando el beneficiario ha puesto fin de manera voluntaria al trabajo que provocaba la suspensión el mismo día de inicio por motivos personales.
El TS entiende que la realización de un trabajo por cuenta ajena inferior a 12 meses constituye causa de suspensión del subsidio, el cual puede reanudarse si se solicita y concurre el requisito de estar inscrito como demandante de empleo. El interesado debe acreditar que ha finalizado la causa que motivó la suspensión y que esa causa constituye situación legal de desempleo. En este caso la dimisión del trabajador no se considera situación legal de desempleo. Por lo que llega a la conclusión que se pierde el derecho a reanudar la percepción del subsidio por desempleo suspendido a causa de la realización de un trabajo, de duración inferior a 12 meses, cuando el contrato fue resuelto por libre dimisión del trabajador.
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