1) No se modifican las bases de cotización por contingencias comunes, en función de la retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias, aplicable a partir del 1-1-2014, al haberse congelado para este año el SMI. Son las siguientes:
| Tramo | Retribución mensual | Base de cotización |
| 1º | Hasta 172,05 €/mes | 147,86 €/mes |
| 2º | Desde 172,06 €/mes hasta 268,80 €/mes | 244,62 €/mes |
| 3º | Desde 268,81 €/mes hasta 365,60 €/mes | 341,40 €/mes |
| 4º | Desde 365,61 €/mes hasta 462,40 €/mes | 438,17 €/mes |
| 5º | Desde 462,41 €/mes hasta 559,10 €/mes | 534,95 €/mes |
| 6º | Desde 559,11 €/mes hasta 655,90 €/mes | 631,73 €/mes |
| 7º | Desde 655,91 €/mes hasta 753,00 €/mes | 753,00 €/mes |
| 8º | Desde 753,01 €/mes | 790,65 €/mes |
2) El tipo de cotización por contingencias comunes, durante 2014, es del 23,80% (19,85% a cargo del empleador; 3,95% a cargo del empleado) (22,90% el año anterior).
Para la cotización por contingencias profesionales, sobre la base de cotización anterior, se aplica el tipo de cotización previsto en la tarifa de primas (L 42/2006 disp.adic.4ª redacc L 22/2013), siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador.
Si bien, durante el ejercicio de 2014 se aplica una reducción, del 20% en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes, a los empleadores que hayan contratado, bajo cualquier modalidad contractual, y dado de alta en el Régimen General a un empleado de hogar a partir del 1-1-2012, siempre y cuando el empleado no hubiera figurado en alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo, para el mismo empleador, dentro del período comprendido entre el 2-8-2011 y 31-12-2011. Esta reducción se puede ampliar con una bonificación hasta llegar al 45% para familias numerosas.
Si bien, la reducción y la bonificación señaladas, no son de aplicación en los supuestos en que los empleados de hogar que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador asuman el cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento, cotización y recaudación en dicho sistema especial.
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