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Conceptos incluidos en la retribución

La retribución, en vacaciones, debe incluir todos los conceptos salariales en su promedio, también objetivos y comisiones.
No sirve para justificar la no inclusión de determinados devengos en la retribución, la utilización de un mecanismo de compensación por el que se incrementan, supuestamente, los módulos de incentivos.
Por otra parte, no queda probado que los devengos circunstanciales a computar en el período de vacaciones se hayan abonado por esta vía compensatoria.

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