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Ce del endurecimiento de los requisitos para despedir a trabajadores de 50 o mas años en las empresas con beneficios

Corrección de errores del RDL 5/2013 que endurece los requisitos para despedir a trabajadores de 50 o mas años en las empresas con beneficios (ver 2491 Memento Social 2013) en el sentido de limitar el cálculo del porcentaje de trabajadores despedidos de 50 o más años a las extinciones que se hayan producido en los 3 años anteriores, con el límite del 27-4-2011, o en el año posterior al inicio del procedimiento de despido colectivo.

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